โครงการพัฒนาบุคลากร
โดยการ
สร้างบรรยากาศการทำงานร่วมกันเพื่อพัฒนาทีมงาน
หลักการและเหตุผล
คนเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่ายิ่งขององค์การการทำงานร่วมกันกับเพื่อนร่วมงานอาจจะก่อให้เกิดความรู้สึกไม่เข้าใจกัน
เบื่องานที่ทำ รำคาญเพื่อนร่วมงานที่คิดไม่เหมือนเรา แก่งแย่งชิงดี อิจฉาริษยา ขาดความเข้าใจที่ดีต่อกัน ขาดความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ทำให้ผลงานหยุดชะงักหรือไม่สามารถดำเนินการไปถึงเป้าหมายที่องค์การได้วางไว้
การพัฒนาบุคลากรโดยการสร้างบรรยากาศการทำงานร่วมกันจึงน่าจะเป็นการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์การเพื่อมุ่งเน้นให้คนมีความเข้าใจตนเอง หันกลับมาใส่ใจกันและกัน มาเติมคุณค่าให้กัน ชี้ให้เห็นถึงประโยชน์ของบุคคลอื่น ยอมรับว่าทุกคนมีจุดบอด และมาช่วยกันแก้ไข เน้นการมีส่วนร่วมในความสำเร็จของงาน ให้ยอมรับผู้อื่น และมุ่งให้เกิดความรู้สึกกับการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความสุข และสนุกกับงานที่ทำ
เนื้อหาวิชา
จุดมุ่งหมาย
กระบวนการปรับความคิด
- ยอมรับความจริง
- ใช้เทคนิคเปิดใจ เพื่อให้ผู้อื่นเข้าใจ
- เข้าใจตนเอง เข้าใจผู้อื่น
- เป็นผู้ที่คิดเป็น
การสร้างคว่ามคิดเชิงบวก
- เปลี่ยนมุมมองในการคิด
-เปลี่ยนวิกฤติให้เป็นโอกาส
- กล้าตัดสินใจและรับผิดชอบผลของการตัดสินใจ
- มองเห็นโอกาสทุกครั้งที่มีปัญหา
คิดต่างกันสร้างสรรค์องค์การ
- ให้ยอมรับความคิดที่แตกต่างกัน
- มีความเข้าใจความคิดของตนเองและผู้อื่น
- ยอมรับฟังและเห็นประโยชน์ความคิดของผู้อื่น
การสื่อสาร
- ศึกษาจุดบอดของของการสื่อสาร
- ให้ตระหนักถึงการสื่อความหมาย
- พูดเพื่อผู้ฟัง พูดแล้วผู้ฟังเข้าใจ
การบริหารความขัดแย้ง
- ให้เห็นความสำคัญของความคิดทุกคน
- รับฟังความคิดของทุกคน
- ใช้กลุ่มให้เป็นประโยชน์
- แก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์
การทำงานร่วมกับผู้อื่น
- มองเห็นและยอมรับศักยภาพของกลุ่ม
- เติมคุณค่าให้กันและกัน
- ศึกษาปัจจัยแห่งความสำเร็จของงาน
MINI WALK RALLY
- เสริมสร้างการทำงานเป็นทีม
- ค้นหาความสามารถของสมาชิกในทีมงาน
-ยอมรับและเน้นคุณค่าของกันและกัน
ความจงรักภักดีต่อองค์การ (LOYALTY)
- ให้เห็นประโยชน์ของส่วนรวมควรมาก่อน
- เน้นให้เห็นโทษของการเห็นแก่ตัว
-ให้เห็นความสำคัญของตนเอง
กิจกรรมปรับพฤติกรรม / กิจกรรมสัมพันธ์
- ให้สมาชิกปรับตัวเข้าหากันเร็วที่สุด
- ให้กล้าแสดงออก
- เสริมสร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน
- สร้างความรู้สึกที่ดีต่อกัน
วิธีการดำเนินงาน
ระยะเวลาในการฝึกอบรม
ใช้เวลา 2 วัน 1 คืน รวมเวลาทั้งสิ้นประมาณ 12 ชั่วโมง
วิทยากร
อาจารย์ พิพิธ พุ่มแก้ว และทีมงานสถาบันสร้างสรรค์สัมพันธภาพ
ค่าตอบแทนวิทยากร
45,000 บาท
(รวมค่าวัสดุอุปกรณ์ และของรางวัล ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
(ต่างจังหวัดคิดค่าน้ำมันเชื้อเพลิง 2,000.00 บาท)
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จะได้รับความรู้ มีความพอใจในโครงการ ได้เข้าใจตนเอง รู้จักและรู้ใจเพื่อนร่วมงานมากขึ้น
มีเหตุมีผลมากขึ้น ยอมรับว่าตนเองมีจุดบอด และมุ่งแก้ไขปัญหาที่ตนเอง เข้าใจและศรัทธาในผู้อื่น
มีความสุขในการทำงานร่วมกับผู้อื่น มีความรู้สึกที่ดีต่อองค์การ และมีความเข้าใจในความเป็นมนุษย์
ลดทิฐิ เห็นประโยชน์ของการเป็นผู้ให้ มีความเข้าใจและอดกลั้นต่อการใช้อารมณ์ในการแก้ปัญหา เป็นผู้มีบุคลิกดี
พร้อมที่จะ.......
ยิ้มง่าย.... สบายทัก.... รักผู้อื่น.... ตื่นเสมอ
หมายเหตุ
รายละเอียดกำหนดการฝึกอบรม คลิกที่นี่